compliance
Nell’ottica di perseguire un costante miglioramento volto a rafforzare la nostra area di governance, ci impegniamo a far evolvere il gruppo secondo il paradigma della sostenibilità, affiancando alle normative valori e principi etici fondamentali cui Diemmebi S.p.A. Societa’ Benefit si ispira nella conduzione degli affari e delle attività aziendali.
Il Codice Etico, adottato nel 2019, contiene le misure che Diemmebi S.p.A. Societa’ Benefit adotta sotto il profilo etico-comportamentale nei confronti di tutti i soggetti coinvolti, direttamente o indirettamente, nell'attività dell'azienda e predispone le linee di condotta da seguire nella realizzazione degli obiettivi societari.
La versione del Codice Etico attualmente in vigore e allegata Modello di Organizzazione e Gestione ex D.Lgs. n. 231/2001, è stata approvata dal C.d.A di Diemmebi S.p.A. Societa’ Benefit il 7 luglio 2025, con integrazione dei principi ambientali e di sostenibilità.
La relazione, documento obbligatorio in Italia per le Società Benefit e allegata al Bilancio d’esercizio, contiene al suo interno la valutazione condotta con criteri indipendenti degli impatti generati dall’azienda a livello sociale e ambientale. Diemmebi S.p.A. Societa’ Benefit misura le performance ESG e gli impatti attraverso indicatori standard europei, prestando attenzione anche alla evoluzione delle normative.
Il Modello di Organizzazione e Gestione di Diemmebi S.p.A. Societa’ Benefit, adottato nel 2019 ha lo scopo di realizzare un assetto organizzativo con un sistema di controllo interno finalizzato a prevenire la commissione dei reati presupposto. Il modello si integra con il sistema di controlli già in essere all’interno della società e si inserisce nel processo di diffusione di una cultura d’impresa improntata alla correttezza, alla trasparenza e alla legalità.
La versione del Modello di Organizzazione e Gestione ex D.Lgs. n. 231/2001 attualmente in vigore è stata approvata dal C.d.A di Diemmebi S.p.A. Societa’ Benefit il 7 luglio 2025.
Diemmebi S.p.A. Societa’ Benefit, al fine di garantire una gestione responsabile ed in linea con le prescrizioni legislative introdotte dal D.Lgs n. 24/2023, ha adottato le linee guida ANAC “Linee Guida whistleblowing approvate con Delibera n. 311 del 12 luglio 2023” e la “Guida operativa per gli enti privati” di ottobre 2023 predisposta da Confindustria per la “Nuova disciplina whistleblowing”.